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Appendix 3a railway questions
1. Leave on Average Pay (LAP) – Credit Eligibility
**Q1: A Railway Servant is entitled for credit of how many days of LAP in a year?
प्रश्न 1: एक रेलवे कर्मचारी को LAP के कितने दिनों का वार्षिक क्रेडिट मिलता है?**
Answer: 30 days
2. Major Penalty Requirement
**Q2: Major Penalty cannot be imposed without conducting what?
प्रश्न 2: बड़ी दंड (Major Penalty) बिना किस प्रक्रिया के नहीं दी जा सकती?**
Answer: Inquiry
Appendix 3a railway questions
3. Form for Nomination of Inquiry Officer
**Q3: Which form is used for nomination of an Inquiry Officer?
प्रश्न 3: जांच अधिकारी की नियुक्ति के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग होता है?**
Answer: SF-7
4. Fixed Medical Allowance (FMA) Amount
**Q4: What is the monthly Fixed Medical Allowance w.e.f. 01.07.2017?
प्रश्न 4: दिनांक 01.07.2017 से मासिक स्थायी चिकित्सा भत्ता कितना है?**
Answer: ₹1000 per month
Appendix 3a railway questions
5. Participation in Illegal Strike
**Q5: Participation in an illegal strike results in what?
प्रश्न 5: अवैध हड़ताल में भाग लेने से सेवा में क्या माना जाता है?**
Answer: Break in service
6. Minor Penalty Form
**Q6: Which form is used to impose Minor Penalty?
प्रश्न 6: लघु दंड लगाने के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग किया जाता है?**
Answer: SF-11
7. Depreciation Reserve Fund Code
**Q7: What is the code for Depreciation Reserve Fund (DRF)?
प्रश्न 7: Depreciation Reserve Fund (DRF) का कोड क्या है?**
Answer: 8115
Appendix 3a railway questions
8. Authority for Dismissal/Removal
**Q8: Penalties like dismissal/removal can be imposed by which authority?
प्रश्न 8: बर्खास्तगी/हटाना/अनिवार्य सेवानिवृत्ति किस प्राधिकारी द्वारा दी जा सकती है?**
Answer: Appointing Authority
9. Maximum LAP Grant
**Q9: Maximum LAP that may be granted at a time is how many days?
प्रश्न 9: एक बार में अधिकतम कितने दिनों की LAP दी जा सकती है?**
Answer: 180 days
Appendix 3a railway questions
10. Duty Category Without Sufficient Rest
**Q10: Which duty category is defined as one with no or very little rest?
प्रश्न 10: किस ड्यूटी श्रेणी में कर्मचारी को बहुत कम या बिल्कुल विश्राम नहीं मिलता?**
Answer: Intensive
11. Appeal Restrictions
**Q11: Appeal shall be preferred to any higher authority other than whom?
प्रश्न 11: अपील किस अधिकारी को छोड़कर किसी भी उच्च अधिकारी को की जा सकती है?**
Answer: Disciplinary Authority
12. Appeal Against Classification of Employment
**Q12: Appeal against employment classification can be made to whom?
प्रश्न 12: रोजगार वर्गीकरण के विरुद्ध अपील किसे की जाती है?**
Answer: Regional Labour Commissioner (RLC)
Appendix 3a railway questions
13. JV Member Minimum Technical Capacity
**Q13: Each JV member must have minimum technical capacity of what percentage?
प्रश्न 13: संयुक्त उद्यम (JV) के प्रत्येक सदस्य की न्यूनतम तकनीकी क्षमता कितने प्रतिशत होनी चाहिए?**
Answer: 10%
14. LAP Credit Dates
**Q14: LAP is credited in two instalments on which dates?
प्रश्न 14: LAP का क्रेडिट वर्ष में किन दो तिथियों को किया जाता है?**
Answer: 1 January & 1 July
15. D&A Proceedings After Employee’s Death
**Q15: What happens to disciplinary proceedings after the death of an employee?
प्रश्न 15: कर्मचारी की मृत्यु के बाद विभागीय कार्रवाई का क्या होता है?**
Answer: Closed immediately
Appendix 3a railway questions
16. Appeal Time Limit to Central Labour Commissioner
**Q16: Appeal against RLC order must be filed within how many days?
प्रश्न 16: RLC के आदेश के विरुद्ध कितने दिनों में अपील की जा सकती है?**
Answer: 90 days
17. Paternity Leave
**Q17: Maximum paternity leave and its availing period?
प्रश्न 17: अधिकतम पितृत्व अवकाश कितने दिन का है और कितने महीनों के भीतर लिया जा सकता है?**
Answer: 15 days within 6 months
18. Unsettled Issues in Railway Board PNM
**Q18: Unsettled PNM issues are referred to what body?
प्रश्न 18: बोर्ड PNM में अनसुलझे मुद्दे किस संस्था को भेजे जाते हैं?**
Answer: Ad-hoc Tribunal
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19. Appeal Against Disciplinary Authority
**Q19: Appeal must be preferred by the employee in whose name?
प्रश्न 19: अनुशासनिक प्राधिकारी के आदेश के विरुद्ध अपील किस नाम से की जाती है?**
Answer: Own name
20. Suspension Status
**Q20: Suspension is considered what under D&A Rules?
प्रश्न 20: अनुशासन एवं अपील नियमों के अनुसार निलंबन क्या माना जाता है?**
Answer: Not a penalty
21. Rule 25 of RS(D&A) Rules
**Q21: Rule 25 deals with what aspect?
प्रश्न 21: अनुशासन एवं अपील नियम (RS D&A Rules) का नियम 25 किससे संबंधित है?**
Answer: Revision
22. Deemed Suspension Form
**Q22: Which form is used for Deemed Suspension?
प्रश्न 22: डिम्ड सस्पेंशन (माने हुए निलंबन) के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग होता है?**
Answer: SF-2
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23. Chairman of Departmental JCM
**Q23: Who is the Chairman of Departmental JCM (D-JCM)?
प्रश्न 23: D-JCM (विभागीय संयुक्त सलाहकार मशीनरी) के अध्यक्ष कौन होते हैं?**
Answer: Member Staff
24. Confirmation of Letter of Credit
**Q24: Letter of Credit submitted by contractor is confirmed in which portal?
प्रश्न 24: कॉन्ट्रैक्टर द्वारा जमा Letter of Credit किस पोर्टल पर सत्यापित किया जाता है?**
Answer: IPAS
25. Leave Not Due Adjustment
**Q25: Leave not due is debited against which leave?
प्रश्न 25: Leave Not Due किस प्रकार की अवकाश से समायोजित की जाती है?**
Answer: LHAP (Leave on Half Average Pay)
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26. WRILL – Full Pay Period
**Q26: Full Pay & Allowances under WRILL are allowed for which period?
प्रश्न 26: WRILL के अंतर्गत पूर्ण वेतन और भत्ते किस अवधि के लिए दिए जाते हैं?**
Answer: Entire hospitalization period + 6 months beyond hospitalization
27. Leave for Injury on Duty
**Q27: Which leave is granted for duty-related injury?
प्रश्न 27: ड्यूटी के दौरान लगी चोट या दुर्घटना के लिए कौन सी छुट्टी दी जाती है?**
Answer: WRILL (Work Related Illness & Injury Leave)
28. Rest Requirement (Intensive Category)
**Q28: After how many hours of rest can an Intensive worker be called again?
प्रश्न 28: Intensive श्रेणी के कर्मचारी को पुनः बुलाने से पहले कितने घंटे का विश्राम आवश्यक है?**
Answer: 12/14 hours
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29. Time Limit for Entertaining Appeals
**Q29: Appeal shall not be entertained unless filed within how many days?
प्रश्न 29: अपील कितने दिनों के भीतर दायर न होने पर स्वीकार नहीं की जाएगी?**
Answer: 45 days
30. Continuous Category Weekly Hour Limit
**Q30: Weekly working hour limit of Continuous category?
प्रश्न 30: Continuous श्रेणी की साप्ताहिक कार्य सीमा कितनी है?**
Answer: 54 hours per week
31. Effect of Clearing Demands Recoverable
**Q31: Clearance of Demands Recoverable leads to reduction in what?
प्रश्न 31: Demands Recoverable की निकासी से किसमें कमी आती है?**
Answer: Reduction in Expenditure
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32. LAP Encashment Limit in Entire Career
**Q32: Maximum LAP encashment in entire service?
प्रश्न 32: संपूर्ण सेवा काल में LAP की अधिकतम नकदीकरण सीमा कितनी है?**
Answer: 60 days
33. Rule 17 – Nature of Orders
**Q33: No appeal lies against which nature of orders?
प्रश्न 33: किन प्रकार के आदेशों के विरुद्ध अपील नहीं की जा सकती?**
Answer: Interlocutory orders
34. Divisional PNM Meetings
**Q34: How many meetings are held at Divisional PNM level?
प्रश्न 34: मंडल PNM स्तर पर कितनी बैठकें होती हैं?**
Answer: 6 meetings
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35. Gift Reporting by Group C Employee
**Q35: Gift value above which a Group C employee must report to Government?
प्रश्न 35: Group C कर्मचारी को किस मूल्य से अधिक उपहार पर सरकार को रिपोर्ट देनी होती है?**
Answer: ₹7,500
36. Weekly Rest – Intensive Category
**Q36: Weekly rest for Intensive category employees must not be less than how many hours?
प्रश्न 36: Intensive श्रेणी के कर्मचारियों को न्यूनतम कितने घंटे का साप्ताहिक विश्राम मिलता है?**
Answer: Not less than 30 hours
37. Reserve Account Transfer
**Q37: For transfer of P&L Appropriation A/c to Reserve A/c, which account is credited?
प्रश्न 37: P&L Appropriation Account को Reserve Account में स्थानांतरित करते समय किस खाते को क्रेडिट किया जाता है?**
Answer: Reserve Account
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38. Board PNM Meetings
**Q38: How many meetings with each Federation are held at Board PNM level?
प्रश्न 38: बोर्ड PNM स्तर पर प्रत्येक महासंघ के साथ कितनी बैठकें होती हैं?**
Answer: 4 meetings
39. Zonal PNM Meetings
**Q39: How many meetings are held at Zonal PNM level?
प्रश्न 39: ज़ोनल PNM स्तर पर कितनी बैठकें आयोजित होती हैं?**
Answer: 4 meetings
40. Subsistence Allowance Meaning
**Q40: While under suspension, the amount equal to LHAP is drawn as what?
प्रश्न 40: निलंबन अवधि में LHAP के बराबर दी जाने वाली राशि को क्या कहा जाता है?**
Answer: Subsistence Allowance
41. LAP Encashment While in Service
**Q41: How many days of LAP can be encashed while in service?
प्रश्न 41: सेवा के दौरान LAP के अधिकतम कितने दिनों का नकदीकरण किया जा सकता है?**
Answer: 10 days
Appendix 3a railway questions
42. Form for Major Penalty
**Q42: Which form is used for imposing Major Penalty?
प्रश्न 42: Major Penalty लगाने के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग किया जाता है?**
Answer: SF-5
43. Limit of Leave of Any Kind
**Q43: Leave of any kind cannot exceed how many years continuously?
प्रश्न 43: किसी भी प्रकार की अवकाश लगातार कितने वर्षों से अधिक नहीं दी जा सकती?**
Answer: 5 years
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44. JV Lead Partner Financial Capacity
**Q44: Lead partner of JV must have at least what percent financial capacity?
प्रश्न 44: JV के Lead Partner की न्यूनतम वित्तीय क्षमता कितने प्रतिशत होनी चाहिए?**
Answer: 51%
45. Full Form of JCM
**Q45: JCM stands for what?
प्रश्न 45: JCM का पूर्ण रूप क्या है?**
Answer: Joint Consultative Machinery
46. LHAP Maximum Limit in One Spell
**Q46: Maximum limit of LHAP that can be taken in one spell?
प्रश्न 46: एक बार में अधिकतम कितने महीनों की LHAP ली जा सकती है?**
Answer: 24 months
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47. EI Category Weekly Hours
**Q47: Statutory weekly working hours for EI category?
प्रश्न 47: EI श्रेणी के कर्मचारियों की साप्ताहिक कार्य सीमा क्या है?**
Answer: 75 hours per week
48. Rule Dealing with Penalties
**Q48: Which rule of RS(D&A) deals with Penalties?
प्रश्न 48: RS(D&A) के कौन से नियम में दंडों का उल्लेख है?**
Answer: Rule 6
49. Presenting Officer Form
**Q49: Which form is used to appoint a Presenting Officer?
प्रश्न 49: Presenting Officer की नियुक्ति के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग होता है?**
Answer: SF-8
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50. Suspension Order Form
**Q50: Which form is used for placing a Railway employee under suspension?
प्रश्न 50: किसी रेलवे कर्मचारी को निलंबित करने के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग किया जाता है?**
Answer: SF-1
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