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Appendix 3a railway questions

Table of Contents

1. Leave on Average Pay (LAP) – Credit Eligibility

**Q1: A Railway Servant is entitled for credit of how many days of LAP in a year?

प्रश्न 1: एक रेलवे कर्मचारी को LAP के कितने दिनों का वार्षिक क्रेडिट मिलता है?**

Answer: 30 days

2. Major Penalty Requirement

**Q2: Major Penalty cannot be imposed without conducting what?

प्रश्न 2: बड़ी दंड (Major Penalty) बिना किस प्रक्रिया के नहीं दी जा सकती?**

Answer: Inquiry

Appendix 3a railway questions

3. Form for Nomination of Inquiry Officer

**Q3: Which form is used for nomination of an Inquiry Officer?

प्रश्न 3: जांच अधिकारी की नियुक्ति के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग होता है?**

Answer: SF-7

4. Fixed Medical Allowance (FMA) Amount

**Q4: What is the monthly Fixed Medical Allowance w.e.f. 01.07.2017?

प्रश्न 4: दिनांक 01.07.2017 से मासिक स्थायी चिकित्सा भत्ता कितना है?**

Answer: ₹1000 per month

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5. Participation in Illegal Strike

**Q5: Participation in an illegal strike results in what?

प्रश्न 5: अवैध हड़ताल में भाग लेने से सेवा में क्या माना जाता है?**

Answer: Break in service

6. Minor Penalty Form

**Q6: Which form is used to impose Minor Penalty?

प्रश्न 6: लघु दंड लगाने के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग किया जाता है?**

Answer: SF-11

7. Depreciation Reserve Fund Code

**Q7: What is the code for Depreciation Reserve Fund (DRF)?

प्रश्न 7: Depreciation Reserve Fund (DRF) का कोड क्या है?**

Answer: 8115

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8. Authority for Dismissal/Removal

**Q8: Penalties like dismissal/removal can be imposed by which authority?

प्रश्न 8: बर्खास्तगी/हटाना/अनिवार्य सेवानिवृत्ति किस प्राधिकारी द्वारा दी जा सकती है?**

Answer: Appointing Authority

9. Maximum LAP Grant

**Q9: Maximum LAP that may be granted at a time is how many days?

प्रश्न 9: एक बार में अधिकतम कितने दिनों की LAP दी जा सकती है?**

Answer: 180 days

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10. Duty Category Without Sufficient Rest

**Q10: Which duty category is defined as one with no or very little rest?

प्रश्न 10: किस ड्यूटी श्रेणी में कर्मचारी को बहुत कम या बिल्कुल विश्राम नहीं मिलता?**

Answer: Intensive

11. Appeal Restrictions

**Q11: Appeal shall be preferred to any higher authority other than whom?

प्रश्न 11: अपील किस अधिकारी को छोड़कर किसी भी उच्च अधिकारी को की जा सकती है?**

Answer: Disciplinary Authority

12. Appeal Against Classification of Employment

**Q12: Appeal against employment classification can be made to whom?

प्रश्न 12: रोजगार वर्गीकरण के विरुद्ध अपील किसे की जाती है?**

Answer: Regional Labour Commissioner (RLC)

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13. JV Member Minimum Technical Capacity

**Q13: Each JV member must have minimum technical capacity of what percentage?

प्रश्न 13: संयुक्त उद्यम (JV) के प्रत्येक सदस्य की न्यूनतम तकनीकी क्षमता कितने प्रतिशत होनी चाहिए?**

Answer: 10%

14. LAP Credit Dates

**Q14: LAP is credited in two instalments on which dates?

प्रश्न 14: LAP का क्रेडिट वर्ष में किन दो तिथियों को किया जाता है?**

Answer: 1 January & 1 July

15. D&A Proceedings After Employee’s Death

**Q15: What happens to disciplinary proceedings after the death of an employee?

प्रश्न 15: कर्मचारी की मृत्यु के बाद विभागीय कार्रवाई का क्या होता है?**

Answer: Closed immediately

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16. Appeal Time Limit to Central Labour Commissioner

**Q16: Appeal against RLC order must be filed within how many days?

प्रश्न 16: RLC के आदेश के विरुद्ध कितने दिनों में अपील की जा सकती है?**

Answer: 90 days

17. Paternity Leave

**Q17: Maximum paternity leave and its availing period?

प्रश्न 17: अधिकतम पितृत्व अवकाश कितने दिन का है और कितने महीनों के भीतर लिया जा सकता है?**

Answer: 15 days within 6 months

18. Unsettled Issues in Railway Board PNM

**Q18: Unsettled PNM issues are referred to what body?

प्रश्न 18: बोर्ड PNM में अनसुलझे मुद्दे किस संस्था को भेजे जाते हैं?**

Answer: Ad-hoc Tribunal

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19. Appeal Against Disciplinary Authority

**Q19: Appeal must be preferred by the employee in whose name?

प्रश्न 19: अनुशासनिक प्राधिकारी के आदेश के विरुद्ध अपील किस नाम से की जाती है?**

Answer: Own name

20. Suspension Status

**Q20: Suspension is considered what under D&A Rules?

प्रश्न 20: अनुशासन एवं अपील नियमों के अनुसार निलंबन क्या माना जाता है?**

Answer: Not a penalty

21. Rule 25 of RS(D&A) Rules

**Q21: Rule 25 deals with what aspect?

प्रश्न 21: अनुशासन एवं अपील नियम (RS D&A Rules) का नियम 25 किससे संबंधित है?**

Answer: Revision

22. Deemed Suspension Form

**Q22: Which form is used for Deemed Suspension?

प्रश्न 22: डिम्ड सस्पेंशन (माने हुए निलंबन) के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग होता है?**

Answer: SF-2

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23. Chairman of Departmental JCM

**Q23: Who is the Chairman of Departmental JCM (D-JCM)?

प्रश्न 23: D-JCM (विभागीय संयुक्त सलाहकार मशीनरी) के अध्यक्ष कौन होते हैं?**

Answer: Member Staff

24. Confirmation of Letter of Credit

**Q24: Letter of Credit submitted by contractor is confirmed in which portal?

प्रश्न 24: कॉन्ट्रैक्टर द्वारा जमा Letter of Credit किस पोर्टल पर सत्यापित किया जाता है?**

Answer: IPAS

25. Leave Not Due Adjustment

**Q25: Leave not due is debited against which leave?

प्रश्न 25: Leave Not Due किस प्रकार की अवकाश से समायोजित की जाती है?**

Answer: LHAP (Leave on Half Average Pay)

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26. WRILL – Full Pay Period

**Q26: Full Pay & Allowances under WRILL are allowed for which period?

प्रश्न 26: WRILL के अंतर्गत पूर्ण वेतन और भत्ते किस अवधि के लिए दिए जाते हैं?**

Answer: Entire hospitalization period + 6 months beyond hospitalization

27. Leave for Injury on Duty

**Q27: Which leave is granted for duty-related injury?

प्रश्न 27: ड्यूटी के दौरान लगी चोट या दुर्घटना के लिए कौन सी छुट्टी दी जाती है?**

Answer: WRILL (Work Related Illness & Injury Leave)

28. Rest Requirement (Intensive Category)

**Q28: After how many hours of rest can an Intensive worker be called again?

प्रश्न 28: Intensive श्रेणी के कर्मचारी को पुनः बुलाने से पहले कितने घंटे का विश्राम आवश्यक है?**

Answer: 12/14 hours

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29. Time Limit for Entertaining Appeals

**Q29: Appeal shall not be entertained unless filed within how many days?

प्रश्न 29: अपील कितने दिनों के भीतर दायर न होने पर स्वीकार नहीं की जाएगी?**

Answer: 45 days

30. Continuous Category Weekly Hour Limit

**Q30: Weekly working hour limit of Continuous category?

प्रश्न 30: Continuous श्रेणी की साप्ताहिक कार्य सीमा कितनी है?**

Answer: 54 hours per week

31. Effect of Clearing Demands Recoverable

**Q31: Clearance of Demands Recoverable leads to reduction in what?

प्रश्न 31: Demands Recoverable की निकासी से किसमें कमी आती है?**

Answer: Reduction in Expenditure

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32. LAP Encashment Limit in Entire Career

**Q32: Maximum LAP encashment in entire service?

प्रश्न 32: संपूर्ण सेवा काल में LAP की अधिकतम नकदीकरण सीमा कितनी है?**

Answer: 60 days

33. Rule 17 – Nature of Orders

**Q33: No appeal lies against which nature of orders?

प्रश्न 33: किन प्रकार के आदेशों के विरुद्ध अपील नहीं की जा सकती?**

Answer: Interlocutory orders

34. Divisional PNM Meetings

**Q34: How many meetings are held at Divisional PNM level?

प्रश्न 34: मंडल PNM स्तर पर कितनी बैठकें होती हैं?**

Answer: 6 meetings

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35. Gift Reporting by Group C Employee

**Q35: Gift value above which a Group C employee must report to Government?

प्रश्न 35: Group C कर्मचारी को किस मूल्य से अधिक उपहार पर सरकार को रिपोर्ट देनी होती है?**

Answer: ₹7,500

36. Weekly Rest – Intensive Category

**Q36: Weekly rest for Intensive category employees must not be less than how many hours?

प्रश्न 36: Intensive श्रेणी के कर्मचारियों को न्यूनतम कितने घंटे का साप्ताहिक विश्राम मिलता है?**

Answer: Not less than 30 hours

37. Reserve Account Transfer

**Q37: For transfer of P&L Appropriation A/c to Reserve A/c, which account is credited?

प्रश्न 37: P&L Appropriation Account को Reserve Account में स्थानांतरित करते समय किस खाते को क्रेडिट किया जाता है?**

Answer: Reserve Account

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38. Board PNM Meetings

**Q38: How many meetings with each Federation are held at Board PNM level?

प्रश्न 38: बोर्ड PNM स्तर पर प्रत्येक महासंघ के साथ कितनी बैठकें होती हैं?**

Answer: 4 meetings

39. Zonal PNM Meetings

**Q39: How many meetings are held at Zonal PNM level?

प्रश्न 39: ज़ोनल PNM स्तर पर कितनी बैठकें आयोजित होती हैं?**

Answer: 4 meetings

40. Subsistence Allowance Meaning

**Q40: While under suspension, the amount equal to LHAP is drawn as what?

प्रश्न 40: निलंबन अवधि में LHAP के बराबर दी जाने वाली राशि को क्या कहा जाता है?**

Answer: Subsistence Allowance

41. LAP Encashment While in Service

**Q41: How many days of LAP can be encashed while in service?

प्रश्न 41: सेवा के दौरान LAP के अधिकतम कितने दिनों का नकदीकरण किया जा सकता है?**

Answer: 10 days

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42. Form for Major Penalty

**Q42: Which form is used for imposing Major Penalty?

प्रश्न 42: Major Penalty लगाने के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग किया जाता है?**

Answer: SF-5

43. Limit of Leave of Any Kind

**Q43: Leave of any kind cannot exceed how many years continuously?

प्रश्न 43: किसी भी प्रकार की अवकाश लगातार कितने वर्षों से अधिक नहीं दी जा सकती?**

Answer: 5 years

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44. JV Lead Partner Financial Capacity

**Q44: Lead partner of JV must have at least what percent financial capacity?

प्रश्न 44: JV के Lead Partner की न्यूनतम वित्तीय क्षमता कितने प्रतिशत होनी चाहिए?**

Answer: 51%

45. Full Form of JCM

**Q45: JCM stands for what?

प्रश्न 45: JCM का पूर्ण रूप क्या है?**

Answer: Joint Consultative Machinery

46. LHAP Maximum Limit in One Spell

**Q46: Maximum limit of LHAP that can be taken in one spell?

प्रश्न 46: एक बार में अधिकतम कितने महीनों की LHAP ली जा सकती है?**

Answer: 24 months

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47. EI Category Weekly Hours

**Q47: Statutory weekly working hours for EI category?

प्रश्न 47: EI श्रेणी के कर्मचारियों की साप्ताहिक कार्य सीमा क्या है?**

Answer: 75 hours per week

48. Rule Dealing with Penalties

**Q48: Which rule of RS(D&A) deals with Penalties?

प्रश्न 48: RS(D&A) के कौन से नियम में दंडों का उल्लेख है?**

Answer: Rule 6

49. Presenting Officer Form

**Q49: Which form is used to appoint a Presenting Officer?

प्रश्न 49: Presenting Officer की नियुक्ति के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग होता है?**

Answer: SF-8

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50. Suspension Order Form

**Q50: Which form is used for placing a Railway employee under suspension?

प्रश्न 50: किसी रेलवे कर्मचारी को निलंबित करने के लिए कौन सा प्रपत्र उपयोग किया जाता है?**

Answer: SF-1

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